我們的中醫出路到底在哪里

　　從中醫藥博物館的建立到產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺的建設，各地政府、醫療機構和企業(yè)都投身中醫藥健康領(lǐng)域，開(kāi)創(chuàng )了中醫藥健康服務(wù)的新模式，搶占千億市場(chǎng)。與此同時(shí)，中醫藥的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)奇怪的商業(yè)化怪圈，商業(yè)化太重，需要管理好。

　　管理者過(guò)于商業(yè)化的物質(zhì)利益，將醫生的收入與日常工作聯(lián)系起來(lái)，大大降低了醫療水平、醫生的資源和服務(wù)質(zhì)量。因此，醫療機構有要加強中醫人才的職業(yè)培訓和職業(yè)道德教育，嚴格執行相關(guān)規章制度和操作規程。
　　其次，實(shí)行備案制后，一大批中醫診所行業(yè)異軍突起，人才競爭更加激烈。人們常稱(chēng)中醫為“老中醫”。顧名思義，中醫醫生年齡越大，經(jīng)驗越豐富。診療水平越高，在臨床上越受歡迎。受這一傳統習慣的影響，一些剛從高校畢業(yè)的年輕中醫常常被冷落。
　　因此，醫療機構要在人才培養上下功夫，培養自己的人才梯隊。診斷和治療手段相對單一。中醫對疾病的診斷和治療堅持“見(jiàn)、聽(tīng)、問(wèn)、切”四項原則。醫生主觀(guān)判斷占多數，對現代儀器設備的要求和依賴(lài)性較小，服務(wù)簡(jiǎn)單。